г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 57, офис 314

ГК «Гефест Консалт» оказывает услуги по оформлению допусков, что также включает в себя востребованную и актуальную услугу – подбор специалистов. Мы поможем найти специалистов для вступления в СРО на стороне, для устройства в штат, или проведем включение ваших сотрудников, которые отвечают условиям закона, в реестры – единый реестр НОСТРОЙ и НОПРИЗ для строительного рынка. Производим обучение персонала и повышение квалификации, соберем пакет документов по внесению специалистов в любой национальный реестр.

Поюобранный специалист для СРО со всеми документами

С помощью ГК «Гефест Консалт» ваша организация сможет пройти долгую и утомительную процедуру подбора готовых специалистов для СРО в самый короткий срок, гарантированно и по доступной цене. Берем на себя всю работу по оформлению документов, подачу их в уполномоченные органы. Существенно сократим время рассмотрения и вступления в партнерства нужного вам профиля, решим проблемы со специалистами в Москве и в других регионах. Вам остается только предоставить нам данные о своих сотрудниках, требуемую документацию и не отвлекаться на бумажную волокиту!

Просто сосредоточьтесь на текущих делах и бизнесе, ГК «Гефест Консалт» профессионально решит технические вопросы по поиску квалифицированного персонала!

Согласно действующему законодательству для выполнения целого ряда работ и оказания услуг, организациям и индивидуальным специалистам необходимо получить так называемый «допуск СРО». Под этим выражением понимают вступление в одну из профильных саморегулируемых организаций, некоммерческих партнерств, объединяющих участников рынка. Получение допуска – это возможность участвовать в тендерах, конкурсах, брать различные подряды. Однако участие в саморегулировании по закону оговаривается множеством требований и условий, в том числе по кадровому составу вашей организации.

Законы предусматривают, что организация, которая хочет стать членом партнерства СРО, должна иметь в штате определнное количество специалистов высокой квалификации. Эта квалификация подтверждается наличием стажа, профильного высшего или среднего образования у этих сотрудников, а также их наличием в НРС (Национальных реестрах специалистов).

Когда нужны специалисты для СРО?

Квалифицированные специалисты в области строительства, проектирования, инженерных изысканий по закону должны быть официально оформлены в штате организации.

  1. При вступлении организации в строительную СРО, в партнерства проектировщиков или изыскателей, требуется наличие в штате определенного количества специалистов с высшим или средним образованием.
  2. Срочный подбор специалистов часто требуется организациям, которые уже являются членами СРО, но у них произошло изменение в штатах, а СРО пришло с проверкой.
  3. Когда необходимо срочно предъявить большее число дипломированных и аттестованных специалистов (например, предстоит подряд на особо опасные работы, когда по закону количество квалифицированных специалистов в штате по закону должно быть большим).

Во всех этих ситуациях ГК «Гефест Консалт» придет к вам на помощь, мы оперативно найдем нужных специалистов, и вы сможете принять их на работу.

Законодательные требования к специалистам

Законы, в частности Градостроительный Кодекс РФ, предъявляют достаточно высокие требования к квалификации специалистов и их минимальному количеству в штате организации.

  1. Для участия в партнерстве строителей, необходимо иметь в штате не менее 2 специалистов с высшим образованием и стажем 3 года, со средним специальным образованием 5 человек и стажем 5 лет в работе по специальности (общий стаж не менее 10 лет). Специальные требования распространяются на руководящий состав организации и при особо опасных работах, а также контрактах с генеральным подрядом.
  2. В штате проектной организации должно быть не менее 2 специалистов, внесенных в Национальный реестр специалистов. При работе с проектами опасных объектов число таких сотрудников растет, также должна быть аттестация Ростехнадзором не менее 2 руководителей.
  3. Для вступления в СРО изыскателей предъявляются аналогичные требования – 2-5 аттестованных специалистов при обычных, а при ответственных работах 5-14 сотрудников и обязательная аттестация руководителей предприятия.

Кроме того, такие специалисты должны проходить регулярное повышение квалификации. Для рядовых сотрудников повышение квалификации должно происходить не реже 1 раза в 5 лет. Аттестация руководителя организации и ведущих сотрудников (главного инженера) должна проводиться не реже 1 раза в 3 года.

Необходимые документы для подготовки

Для вступления в СРО и подбора сотрудников требуется большой список документов. Этот список может отличаться, потому что каждая саморегулируемая организация может иметь свои требования к претендентам. На практике, чаще всего для подбора специалистов предприятию надо предоставить (для каждого сотрудника):

  • Документы, удостоверяющие личность (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счёта);
  • Документы, подтверждающие наличие профессионального образования (дипломы) и повышения квалификации (свидетельства и удостоверения);
  • Справка об отсутствии судимостей;
  • Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие стаж работы (например, контракты);
  • Разрешение на работу (для иностранцев);
  • Заявление установленной формы;
  • Согласие на обработку персональных данных.

ГК «Гефест Консалт» возьмет на себя работу по подготовке документов ваших сотрудников, избавит вас от необходимости стоять в очередях у кабинетов.

Гарантии и срочный подбор специалистов в сжатые сроки

После вступления в силу новых поправок в Градостроительный кодекс РФ, который изменил многие положения по вступлению в СРО, многие строительные и проектные организации оказались в достаточно сложном положении. Законы строго регламентируют количество и специалистов, выдвигают строгие требования к квалификации. Эти требования распространяются и на организации, которые уже являются членами саморегулирований, но у них изменилась ситуация со штатами. Саморегулируемые организации по закону обязаны контролировать членов партнерства, и в случае выявления несоответствия исключать организации.

Чтобы избежать таких неприятностей, а также, чтобы стать полноправными членами СРО различного профиля (проектировщиков, строителей, изыскателей) – обращайтесь в ГК «Гефест Консалт»! Только с нами вы гарантированно будете соответствовать требованиям закона, в том числе в части наличия должного количества аттестованных специалистов.

 
 
 

Мы производим быстрый и квалифицированный подбор кадров в случае, если в вашей организации нет требуемого числа нужных специалистов. Поможем привести в соответствие имеющиеся резервы – провести повышение квалификации ваших работников, включить их в Национальные реестры. Услуги по подбору сотрудников производятся быстро и по доступной цене!

Стоимость подбора сотрудников для вступления в СРО

Стоиость подбора специалиста для СРО с гарантированным включением в НостройСтоимость услуги подбора специалистов зависит от условий и объема производимых процедур. Самым доступным будет услуга подбора готовых специалистов, уже внесенных в базы и национальные реестры. Если потребуется более углубленная работа с имеющимися кадрами вашего предприятия, внесение ваших инженеров в НОСТРОЙ/НОПРИЗ, повышение квалификации имеющихся сотрудников, обучение персонала, то стоимость такой услуги соответственно возрастает.

ГК «Гефест Консалт» работает максимально профессионально и ответственно. Нам удается оперативно и эффективно решать проблемы клиентов, снимать острые вопросы, оказать всю необходимую помощь. Позвоните нам по указанным на страницах сайта телефонам для получения необходимой информации!

Закажите обратный звонок

Файлы cookie помогают нам улучшать качество предлагаемых интернет-пользователям услуг. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

ПринятьПодробнее