Специалисты для вступления в СРО

ГК «Гефест Консалт» оказывает услуги по оформлению допусков, что также включает в себя востребованную и актуальную услугу – подбор специалистов для вступления в СРО строителей, проектировщиков и изыскателей. Мы поможем найти специалистов для вступления в СРО на стороне, для устройства в штат, или проведем включение ваших сотрудников, которые отвечают условиям закона, в реестры – единый реестр НОСТРОЙ и НОПРИЗ для строительного рынка. Производим обучение персонала и повышение квалификации, соберем пакет документов по внесению специалистов в любой национальный реестр.

Когда нужны специалисты для СРО

С помощью ГК «Гефест Консалт» ваша организация сможет пройти долгую и утомительную процедуру подбора готовых специалистов для СРО в самый короткий срок, гарантированно и по доступной цене. Берем на себя всю работу по оформлению документов, подачу их в уполномоченные органы. Существенно сократим время рассмотрения и вступления в партнерства нужного вам профиля, решим проблемы со специалистами в Москве и в других регионах. Вам остается только предоставить нам данные о своих сотрудниках, требуемую документацию и не отвлекаться на бумажную волокиту! Просто сосредоточьтесь на текущих делах и бизнесе, ГК «Гефест Консалт» профессионально решит технические вопросы по поиску квалифицированного персонала!

Согласно действующему законодательству для выполнения целого ряда работ и оказания услуг, организациям и индивидуальным специалистам необходимо получить так называемый «допуск СРО». Под этим выражением понимают вступление в одну из профильных саморегулируемых организаций, некоммерческих партнерств, объединяющих участников рынка. Получение допуска – это возможность участвовать в тендерах, конкурсах, брать различные подряды. Однако участие в саморегулировании по закону оговаривается множеством требований и условий, в том числе по кадровому составу вашей организации.

Законы предусматривают, что организация, которая хочет стать членом партнерства СРО, должна иметь в штате определнное количество специалистов высокой квалификации. Эта квалификация подтверждается наличием стажа, профильного высшего или среднего образования у этих сотрудников, а также их наличием в НРС (Национальных реестрах специалистов).

Квалифицированные специалисты в области строительства, проектирования, инженерных изысканий по закону должны быть официально оформлены в штате организации.

1. При вступлении организации в строительную СРО, в партнерства проектировщиков или изыскателей, требуется наличие в штате определенного количества специалистов с высшим или средним образованием.
2. Срочный подбор специалистов часто требуется организациям, которые уже являются членами СРО, но у них произошло изменение в штатах, а СРО пришло с проверкой.
3. Когда необходимо срочно предъявить большее число дипломированных и аттестованных специалистов (например, предстоит подряд на особо опасные работы, когда по закону количество квалифицированных специалистов в штате по закону должно быть большим).

Законодательные требования к специалистам

Законы, в частности Градостроительный Кодекс РФ, предъявляют достаточно высокие требования к квалификации специалистов и их минимальному количеству в штате организации.

1. Для участия в партнерстве строителей, необходимо иметь в штате не менее 2 специалистов с высшим образованием и стажем 3 года, со средним специальным образованием 5 человек и стажем 5 лет в работе по специальности (общий стаж не менее 10 лет). Специальные требования распространяются на руководящий состав организации и при особо опасных работах, а также контрактах с генеральным подрядом.
2. В штате проектной организации должно быть не менее 2 специалистов, внесенных в Национальный реестр специалистов. При работе с проектами опасных объектов число таких сотрудников растет, также должна быть аттестация Ростехнадзором не менее 2 руководителей.
3. Для вступления в СРО изыскателей предъявляются аналогичные требования – 2-5 аттестованных специалистов при обычных, а при опасных работах 5-14 сотрудников и обязательная аттестация руководителей предприятия.

Необходимые документы для подготовки

Для вступления в СРО и подбора сотрудников требуется большой список документов. Этот список может отличаться, потому что каждая саморегулируемая организация может иметь свои требования к претендентам. На практике, чаще всего для подбора специалистов предприятию надо предоставить (для каждого сотрудника):

• Документы, удостоверяющие личность (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счёта);
• Документы, подтверждающие наличие профессионального образования (дипломы) и повышения квалификации (свидетельства и удостоверения);
• Справка об отсутствии судимостей;
• Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие стаж работы (например, контракты);
• Разрешение на работу (для иностранцев);
• Заявление установленной формы;
• Согласие на обработку персональных данных.

Гарантии и срочный подбор специалистов в сжатые сроки

Мы производим быстрый и квалифицированный подбор кадров в случае, если в вашей организации нет требуемого числа нужных специалистов. Поможем привести в соответствие имеющиеся резервы – провести повышение квалификации ваших работников, включить их в Национальные реестры. Услуги по подбору сотрудников производятся быстро и по доступной цене!

Стоимость подбора сотрудников для вступления в СРО

Стоимость услуги подбора специалистов зависит от условий и объема производимых процедур. Самым доступным будет услуга подбора готовых специалистов, уже внесенных в базы и национальные реестры. Если потребуется более углубленная работа с имеющимися кадрами вашего предприятия, внесение ваших инженеров в НОСТРОЙ/НОПРИЗ, повышение квалификации имеющихся сотрудников, обучение персонала, то стоимость такой услуги соответственно возрастает.

Количество подобранных и обученных специалистов