ГК «Гефест Консалт» оказывает услуги по оформлению допусков, что также включает в себя востребованную и актуальную услугу – подбор специалистов. Мы поможем найти специалистов для вступления в СРО на стороне, для устройства в штат, или проведем включение ваших сотрудников, которые отвечают условиям закона, в реестры – единый реестр НОСТРОЙ и НОПРИЗ для строительного рынка. Производим обучение персонала и повышение квалификации, соберем пакет документов по внесению специалистов в любой национальный реестр.
С помощью ГК «Гефест Консалт» ваша организация сможет пройти долгую и утомительную процедуру подбора готовых специалистов для СРО в самый короткий срок, гарантированно и по доступной цене. Берем на себя всю работу по оформлению документов, подачу их в уполномоченные органы. Существенно сократим время рассмотрения и вступления в партнерства нужного вам профиля, решим проблемы со специалистами в Москве и в других регионах. Вам остается только предоставить нам данные о своих сотрудниках, требуемую документацию и не отвлекаться на бумажную волокиту!
Просто сосредоточьтесь на текущих делах и бизнесе, ГК «Гефест Консалт» профессионально решит технические вопросы по поиску квалифицированного персонала!
Согласно действующему законодательству для выполнения целого ряда работ и оказания услуг, организациям и индивидуальным специалистам необходимо получить так называемый «допуск СРО». Под этим выражением понимают вступление в одну из профильных саморегулируемых организаций, некоммерческих партнерств, объединяющих участников рынка. Получение допуска – это возможность участвовать в тендерах, конкурсах, брать различные подряды. Однако участие в саморегулировании по закону оговаривается множеством требований и условий, в том числе по кадровому составу вашей организации.
Законы предусматривают, что организация, которая хочет стать членом партнерства СРО, должна иметь в штате определнное количество специалистов высокой квалификации. Эта квалификация подтверждается наличием стажа, профильного высшего или среднего образования у этих сотрудников, а также их наличием в НРС (Национальных реестрах специалистов).
Когда нужны специалисты для СРО?
Квалифицированные специалисты в области строительства, проектирования, инженерных изысканий по закону должны быть официально оформлены в штате организации.
- При вступлении организации в строительную СРО, в партнерства проектировщиков или изыскателей, требуется наличие в штате определенного количества специалистов с высшим или средним образованием.
- Срочный подбор специалистов часто требуется организациям, которые уже являются членами СРО, но у них произошло изменение в штатах, а СРО пришло с проверкой.
- Когда необходимо срочно предъявить большее число дипломированных и аттестованных специалистов (например, предстоит подряд на особо опасные работы, когда по закону количество квалифицированных специалистов в штате по закону должно быть большим).
Во всех этих ситуациях ГК «Гефест Консалт» придет к вам на помощь, мы оперативно найдем нужных специалистов, и вы сможете принять их на работу.
Законодательные требования к специалистам
Законы, в частности Градостроительный Кодекс РФ, предъявляют достаточно высокие требования к квалификации специалистов и их минимальному количеству в штате организации.
- Для участия в партнерстве строителей, необходимо иметь в штате не менее 2 специалистов с высшим образованием и стажем 3 года, со средним специальным образованием 5 человек и стажем 5 лет в работе по специальности (общий стаж не менее 10 лет). Специальные требования распространяются на руководящий состав организации и при особо опасных работах, а также контрактах с генеральным подрядом.
- В штате проектной организации должно быть не менее 2 специалистов, внесенных в Национальный реестр специалистов. При работе с проектами опасных объектов число таких сотрудников растет, также должна быть аттестация Ростехнадзором не менее 2 руководителей.
- Для вступления в СРО изыскателей предъявляются аналогичные требования – 2-5 аттестованных специалистов при обычных, а при ответственных работах 5-14 сотрудников и обязательная аттестация руководителей предприятия.
Кроме того, такие специалисты должны проходить регулярное повышение квалификации. Для рядовых сотрудников повышение квалификации должно происходить не реже 1 раза в 5 лет. Аттестация руководителя организации и ведущих сотрудников (главного инженера) должна проводиться не реже 1 раза в 3 года.
Необходимые документы для подготовки
Для вступления в СРО и подбора сотрудников требуется большой список документов. Этот список может отличаться, потому что каждая саморегулируемая организация может иметь свои требования к претендентам. На практике, чаще всего для подбора специалистов предприятию надо предоставить (для каждого сотрудника):
- Документы, удостоверяющие личность (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счёта);
- Документы, подтверждающие наличие профессионального образования (дипломы) и повышения квалификации (свидетельства и удостоверения);
- Справка об отсутствии судимостей;
- Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие стаж работы (например, контракты);
- Разрешение на работу (для иностранцев);
- Заявление установленной формы;
- Согласие на обработку персональных данных.
ГК «Гефест Консалт» возьмет на себя работу по подготовке документов ваших сотрудников, избавит вас от необходимости стоять в очередях у кабинетов.
Гарантии и срочный подбор специалистов в сжатые сроки
После вступления в силу новых поправок в Градостроительный кодекс РФ, который изменил многие положения по вступлению в СРО, многие строительные и проектные организации оказались в достаточно сложном положении. Законы строго регламентируют количество и специалистов, выдвигают строгие требования к квалификации. Эти требования распространяются и на организации, которые уже являются членами саморегулирований, но у них изменилась ситуация со штатами. Саморегулируемые организации по закону обязаны контролировать членов партнерства, и в случае выявления несоответствия исключать организации.
Чтобы избежать таких неприятностей, а также, чтобы стать полноправными членами СРО различного профиля (проектировщиков, строителей, изыскателей) – обращайтесь в ГК «Гефест Консалт»! Только с нами вы гарантированно будете соответствовать требованиям закона, в том числе в части наличия должного количества аттестованных специалистов.
Мы производим быстрый и квалифицированный подбор кадров в случае, если в вашей организации нет требуемого числа нужных специалистов. Поможем привести в соответствие имеющиеся резервы – провести повышение квалификации ваших работников, включить их в Национальные реестры. Услуги по подбору сотрудников производятся быстро и по доступной цене!
Стоимость подбора сотрудников для вступления в СРО
Стоимость услуги подбора специалистов зависит от условий и объема производимых процедур. Самым доступным будет услуга подбора готовых специалистов, уже внесенных в базы и национальные реестры. Если потребуется более углубленная работа с имеющимися кадрами вашего предприятия, внесение ваших инженеров в НОСТРОЙ/НОПРИЗ, повышение квалификации имеющихся сотрудников, обучение персонала, то стоимость такой услуги соответственно возрастает.
ГК «Гефест Консалт» работает максимально профессионально и ответственно. Нам удается оперативно и эффективно решать проблемы клиентов, снимать острые вопросы, оказать всю необходимую помощь. Позвоните нам по указанным на страницах сайта телефонам для получения необходимой информации!